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09
2019
-
05
為“賽場選馬”點(diǎn)贊
作者：
（本報(bào)訊：張萍）為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)公司人才制度改革，優(yōu)化中層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，2日23日上午，公司所有一般管理人員競聘通過筆試、操作、面試方式競爭上崗全部結(jié)束。
“好的選人用人作風(fēng)，才能塑造一支重實(shí)干、辦實(shí)事、求實(shí)效的干部職工隊(duì)伍！”公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理林強(qiáng)多次強(qiáng)調(diào)。為確保選人用人的民主科學(xué)，該公司進(jìn)一步擴(kuò)大評委人員范圍，公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人、紀(jì)委委員、技術(shù)操作能手和職工代表組成評委組，對競聘者考核打分，變關(guān)鍵少數(shù)“伯樂相馬”為民主科學(xué)地“賽場選馬”。同時(shí)，公司讓競聘在全體員工“聚焦”下進(jìn)行，進(jìn)一步將民主、公平、公正、公開的用人理念傳遞到員工心中。
此次競聘方式創(chuàng)新性地增設(shè)了實(shí)際操作環(huán)節(jié)，目的是為了更好地檢驗(yàn)管理人員的業(yè)務(wù)能力水平，從而更加全面準(zhǔn)確地了解參與競爭上崗人員的工作能力，讓真正想干事、有能力、干成事的員工有展現(xiàn)才華的舞臺(tái)，從而選拔到管理崗位上來。
本次競聘在提問環(huán)節(jié)中，評委組結(jié)合競聘演講內(nèi)容和競聘崗位工作隨機(jī)提問，對競聘者管理經(jīng)驗(yàn)、工作思路和臨場應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)進(jìn)行全面檢驗(yàn)，現(xiàn)場點(diǎn)評、打分，讓選人用人“曬”在陽光下。
“此次競聘民主透明，我們一線職工的壓力也更大，必須充分準(zhǔn)備，展現(xiàn)最好的自己。無論競聘成功與否，我都會(huì)做好自己的本職工作”一位來自一線競聘者深有感觸地說。
“我是一名老員工，雖然我的工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富，但是我還需要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，學(xué)到老，干到老。今后無論是到彭水公司工作，還是在新廠區(qū)工作，我都會(huì)站好最后一班崗。”一位來自機(jī)電技術(shù)人員在面試現(xiàn)場語重心長地說。他用自己的言語與行動(dòng)詮釋了“干一行，愛一行，鉆一行”的深刻含義。
在實(shí)際操作現(xiàn)場，既是一次校驗(yàn)過程，又是一次培訓(xùn)過程。實(shí)操組長由分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，既是評委，又是培訓(xùn)師，現(xiàn)場手把手地指導(dǎo)實(shí)操過程，查找過程中存在的問題，并提出改進(jìn)方法。同時(shí)，技術(shù)操作能手結(jié)合工作標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場打分，最后評出實(shí)操成績。
此次創(chuàng)新競聘方式是際華3539公司持續(xù)弘揚(yáng)“以德為先，重在業(yè)績”的選人用人理念，廣納賢才的重要舉措。近年來，該公司不斷創(chuàng)新人才選用方式，強(qiáng)化了從實(shí)績看德才，憑實(shí)績用干部的風(fēng)向標(biāo)，激發(fā)了選人用人活力和基層員工干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
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